Doğum yapan annelere ya da sigortalı babalara devlet tarafından bazı yardımlar yapılmaktadır. Bu yardımlardan birisi Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından ödenen doğum yardımı diğeri ise SGK tarafından ödenen emzirme yardımıdır. 01 Ocak 2018 tarihi ile 31 Aralık 2018 tarihleri arasında doğan çocuklar için ödenecek olan doğum yardımı ve emzirme parası alma şartları ve tutarları konusunda yazımızın devamında ayrıntılı bilgi bulabilirsiniz. 

2018 Doğum yardımı alma şartları nelerdir?

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından ödenen doğum yardımından 15.05.2015 tarihinden sonra doğan çocuklar için yararlanılmaktadır. Doğum yardımından yararlanabilmeniz için Türk vatandaşı olma haricinde bir şart aranmamaktadır. Yani sigortalı olmanız, işsiz olmanız ya da emekli olmanız v.s. gibi durumlar bu yardımı almanıza engel değil. Tek şart annenin türk vatandaşı olması.

• Bu yardımdan yurt dışında ikamet eden türk vatandaşları da yararlanabilmekte.

Doğum yardımı başvurusu nasıl ve nereye yapılıyor?

Başvurularınızı;

• İlçelerde varsa Sosyal Hizmet Merkezlerine yoksa Sosyal Yardımlaşma ve ya Dayanışma vakfına,
• İllerde ise Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ile Aile ve Sosyal Politikalar Başkanlığı Müdürlüklerine,
• Yurt dışında ikamet ediyorsanız konsolosluklar aracılığı ile yapabilirsiniz.

Doğum yardımı için gerekli belgeler, evraklar nelerdir?

• Doğum yardımı başvuru formu: Buradan indirebilirsiniz : ⇒ doğum yardımı başvuru dilekçesi indir
• Anne kimlik fotokopisi,
• Çocuk kimlik fotokopisi

Doğum yardımı kaç ay ödenir, kimin adına ödenir, hangi bankadan alınır ?

Bir defaya mahsus olmak üzere anne adına ödenir. Başvurudan ortalama 2-3 ay sonra ödeme anne adına PTT’ye gönderilir.

2018 doğum yardımı ne kadar?

• Birinci çocuk için 300 TL,
• İkinci çocuk için 400 TL
• Üçüncü ve üzeri çocuklar için 600 TL dir.

2018 SGK emzirme yardımı şartları nelerdir?

SGK tarafından ödenen emzirme ödeneğinden yararlanabilmeniz için;

• Doğum tarihinden önceki son 1 yıl içerisinde en az 120 gün sigorta ya da bağkurunuzun olması ve bağkur kapsamında geçmiş dönem prim borcunuzun olmaması gerekiyor.
• Ayrıca işten ayrılmış olsanız bile çocuğunuz işten ayrılış tarihinden sonraki 300 gün içerisinde doğarsa ve doğum tarihinden önceki son 15 ay içerisinde en az 120 gün sigorta ya da bağkur varsa yine emzirme yardımından yararlanabilirsiniz.
• Yukarıdakilerin haricinde bir şart aranmaz.

SGK emzirme yardımı başvuruları nereye ve nasıl yapılır?

Emzirme ödeneği için başvuru şartı aranmaz. Doğumun gerçekleştiği hastane tarafından emzirme raporu kaydının yapılmış olması yeterlidir. Bu rapor sisteme doğru bir şekilde kaydedildiyse SGK ödemenizi yapar ve en geç doğumdan sonra 1 ay içerisinde emzirme paranızı alırsınız. Yine de teyidi için en yakın SGK’ya uğrayın derim.

Memur anne sgk emzirme yardımı alabilir mi?

Memur anneler SGK emzirme yardımından yararlanamazlar.

Emzirme parası ne kadar, kaç ay ödenir 2018?

Emzirme parası bir defaya mahsus ödenir. Ödeme tutarı 2018 yılı için 145,00 TL dir.

2018 SSK süt izni ne kadar?

4a SSK kapsamında çalışan annenin çocuğu 1 yaşını tamamlayana kadar günlük 1,5 saat emzirme izni hakkı vardır.

2018 memur süt izni kaç saat?

Memur annenlerin doğum sonrası analık izninin bitim tarihinden itibaren ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci altı ay ise günde 1,5 saat süt izin hakları vardır.

SSK’lı çalışan kadının 2018 doğum sonrası izin hakları nelerdir?

• Analık izin bitim tarihinden itibaren 6 ay ücretsiz izin kullanabilirsiniz.
• Analık izin bitim tarihinden itibaren yarı zamanlı çalışma ödeneğinden yararlanabilirsiniz. Bu ödenekten yararlanabilmeniz için doğumdan önceki son 3 yıl içerisinde en az 600 gün sigorta priminizin olması yeterlidir. Bu durumda birinci çocukta 60 gün, ikinci çocukta 120 gün, üçüncü ve sonrası çocuklarda ise 180 gün süre ile maaşınızın yarısını İŞKUR yarısını de işvereniniz öder. Bu sürede haftalık çalışma saatinizin yarısı kadar çalışırsınız.
• Yine analık izin bitim tarihinden itibaren eğer eşiniz de çalışıyorsa çocuk mecburi ilköğretim çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma hakkınız var. Tabi bu durumda maaş yarım ödenir.

Memur annenin 2018 doğum sonrası izin hakları nelerdir?

• Analık izin bitim tarihinden itibaren 24 ay ücretsiz izin hakkınız vardır.
• Ayrıca yine analık izin bitim tarihinden itibaren birinci çocukta 60 gün, ikinci çocukta 120 gün, üçüncü ve sonrası çocuklarda ise 180 gün süre ile yarı zamanlı çalışma hakkınız vardır.
• Analık izin bitim tarihinden itibaren eğer eşiniz de çalışıyorsa çocuk mecburi ilköğretim çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma hakkınız var.

***KONU HAKKINDAKİ SORULARINIZI YORUM BÖLÜMÜNDEN SORABİLİRSİNİZ***

Bir önceki yazımız olan Esnaf Bağkur Primi Ne Kadar 2018 başlıklı makalemizde esnaf primleri 2018 ve vergi bağkur primleri 2018 hakkında bilgiler verilmektedir.